Проект «Стань волшебников»
Проект «Стань волшебником», в рамках которого они посещают больницы, чтобы поддерживать детей с различными заболеваниями. Эти визиты направлены на создание атмосферы радости и заботы для маленьких пациентов, помогая им справиться с трудностями болезни. Кроме того, волонтеры занимаются сбором гуманитарной помощи для детских домов. Они организуют мастер-классы и оказывают всестороннюю поддержку детям, находящимся в сложных жизненных ситуациях. Эта помощь включает в себя предоставление необходимых вещей, организацию образовательных мероприятий и эмоциональную поддержку. Волонтеры заинтересованы в реализации социальных проектов и помощи детям из домов малютки и детских домов по нескольким важным причинам: Желание помогать: Многие волонтёры движимы искренним желанием внести позитивный вклад в общество и изменить жизнь нуждающихся к лучшему. Дети из детских учреждений часто сталкиваются с особыми жизненными обстоятельствами, и поддержка добровольцев помогает им почувствовать заботу и внимание. Развитие личностных качеств: Участие в социальной деятельности способствует развитию эмпатии, ответственности и лидерских качеств. Это позволяет волонтёрам расти как личность и приобретать ценный опыт общения с людьми, находящимися в сложной жизненной ситуации. Создание сообщества единомышленников: Работа в команде единомышленников даёт возможность общаться с людьми, имеющими схожие ценности и стремления. Совместная работа укрепляет социальные связи и создаёт чувство принадлежности к коллективу. Получение новых навыков: Волонтёрская деятельность предоставляет уникальную возможность освоить новые навыки, будь то организация мероприятий, проведение мастер-классов или оказание психологической поддержки. Это обогащает жизненный опыт и открывает новые перспективы. Улучшение качества жизни подопечных: Основная цель волонтёров заключается в улучшении условий жизни детей, находящихся в учреждениях. Поддержка, оказываемая волонтёрами, помогает детям чувствовать себя любимыми и нужными, что положительно сказывается на их психологическом состоянии и развитии. Таким образом, участие в социальных проектах приносит пользу как самим волонтёрам, так и тем, кому оказывается помощь.
Район: Таганский
Номинация: «Творцы добра»
Автор проекта: Апель Артем Сергеевич
Декабрь 2020 года - по настоящее время
Проект реализуется в рамках города Москва, а также охватывает иные регионы России
Целевые группы участников 1 Возраст: Студенты колледжа связи №54 от 15 до 22 лет. 2 Пол: парни и девушки, но преимущественно больше парней. 3 Статус: Учащиеся образовательных учреждений среднего профессионального образования. 4 Регион проживания: Москва, Московская область и поступившие в колледж из регионов России 5 Наличие инвалидности: - 6 Интересы: Желающие заниматься волонтерством, развивать лидерские качества, повышать социальную активность, любители IT сферы. 7 Принадлежность к объединениям: Молодежные объединения, общественные движения, волонтерские организации Благополучатели проекта 1 Возраст: Дети и подростки в возрасте от 0 до 18 лет, а также это родители детей, находящиеся на длительном лечении. 2 Пол: Без ограничений по полу. 3 Статус: Дети-сироты, дети с инвалидностью или иными заболеваниями 4 Регион проживания: Город Москва, районы города, регионы России. 5 Наличие инвалидности: Включены лица с ограниченными возможностями здоровья. 6 Интересы: Получение помощи и поддержки в решении социальных проблем. 7 Принадлежность к объединениям: Организации социального обслуживания, медицинские учреждения, приюты, детские дома, центры реабилитации. Охват проекта Охват участников проекта составляет 1081 волонтеров из числа студентов колледжа. - Активные участники-студенты: ~100–200 чел. - Получатели услуг (благополучатели): ~300–500 чел.
Проект «Стань Волшебником» — это волонтёрская инициатива, направленная на поддержку детей, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах. В первую очередь речь идёт о воспитанниках детских домов, интернатов, социально-реабилитационных центров, а также о детях с ограниченными возможностями здоровья. Основные проблемы, которые решает проект - Дефицит индивидуального внимания. В государственных учреждениях у воспитателей и персонала часто не хватает ресурсов, чтобы уделить каждому ребёнку достаточно времени. Волонтёры становятся для детей старшими друзьями, наставниками, помогают раскрыть таланты и почувствовать себя нужными. - Недостаток материальных ресурсов. Многие дети мечтают о подарках, которые кажутся простыми: новая игрушка, книга, спортивный инвентарь или одежда. Проект организует сбор средств и подарков, чтобы исполнить эти желания. - Социальная изоляция и отсутствие веры в себя. Дети из закрытых учреждений часто не видят перспектив и не верят в собственные силы. Общение с волонтёрами, участие в мастер-классах, праздниках и совместных мероприятиях расширяет их кругозор и помогает обрести уверенность. - Формирование эмпатии в обществе. Проект вовлекает обычных людей в благотворительность, показывая, что даже небольшой вклад может сделать ребёнка счастливее.
Основные количественные и качественные результаты деятельности Количественные показатели: - Ежегодная гуманитарная помощь в объеме более 300кг. Это включается в себя одежду, игрушки и другие необходимые вещи по запросу детского дома. - Также ежегодно проводится более 10 личных встреч и мастер-классов с детьми. Проводится активная работа по взаимодействию с детьми из госпитальных школ и детских домов. - За время существования проекта волонтеры посетили более 15 детских домов и госпитальных школ. - Общее количество вовлеченных участников превысило 1000 студентов из 5 образовательных подразделений КС54. -Были привлечены педагоги образовательных подразделений КС54 и родители студентов. Получены благодарственные письма от госпитальной школы «УчимЗнаем» https://disk.yandex.ru/d/G3237dVkSabiTA
Команда проекта и их роли 1 Директору колледжа Павлюк Иван Андреевич Роль: Стратегическое управление, общее руководство проектом. 2 Заместители директора по воспитательной работе Чеботарева Людмила Николаевна и Апель Артем Сергеевич Роль: мониторинг и контроль процесса воспитания. 3 Руководителю волонтерского центра Мовсесян Диана Мовсесовна Роль: Управление деятельностью волонтерского центра, координация усилий участников, взаимодействие с органами власти и партнерами. Создание возможностей для саморазвития и самовыражения студентов, вдохновение сверстников своим примером. 4 Советнику директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями Мовсесян Диана Мовсесовна Роль: Осуществляет посредничество между администрацией колледжа и молодёжью, обеспечивает согласованность действий всех сторон. Продвижение молодежных инициатив, установление эффективных каналов взаимодействия с различными организациями и сообществами. Система менеджмента волонтерской организации из числа студентов-волонтеров - Куратор волонтёрского центра — Помогает организовать и сопровождать деятельность волонтерского центра, несёт ответственность за конечный результат работы. - Председатели волонтерского центра на каждом подразделении — Отвечают за организацию работы своих команд, обеспечивают взаимосвязь с кураторами, назначаются по итогам выборов. - Тим-лидеры — Следят за присутствием волонтеров, предоставляют необходимую информацию, помогают на месте проведения мероприятия, контролируют состояние волонтеров и умеют оказать эмоциональную поддержку в сложных ситуациях. Таким образом, каждый участник команды вкладывает личные усилия и профессионализм в реализацию проекта, преследуя общую цель — формирование активной гражданской позиции среди молодежи и усиление позитивного воздействия на общество.
Помощь в реализации данного проекта оказываю несколько партнеров: - ГБПОУ КС №54 — два волонтерских центра, предоставление формы и мерча для волонтеров. - Добро.РФ — регистрация волонтерских часов, обучение волонтеров, площадка для ведения добрых дел. - Госпитальная школа «УчимЗнаем» — выдача благодарственных писем участникам, организация экскурсий и культурных мероприятий. Использованные ресурсы: - Материально-техническое оснащение колледжей. - Информационные и коммуникационные технологии (порталы, соцсети). - Методические пособия и рекомендации партнёров. - Образовательные курсы и тренинги для повышения квалификации волонтёров. - Ресурсы партнёров (помещения, оборудование, транспорт).
Наличие раздела Волонтерского движения на официальном сайте ОО https://t.me/volunteer_ks54 https://vk.ru/volunteer_ks54 https://t.me/ks54ru